PE-Programm-Planung

Wir führen für Sie die Planung Ihrer Personalentwicklungsaktivitäten durch, von einzelnen Weiterbildungmaßnahmen bis hin zu umfassenden PE-Programmen. Folgendes können wir für Sie entwickeln und managen:

Entwicklungsmaßnahmen gut planen - und flexibel bleiben!

Planung, Entwicklung und Einführung von PE-Instrumenten, z. B. Leitfäden für Mitarbeitergespräche, Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne (On-Boarding)
Mitarbeiterbeurteilungssysteme, z. B. für leistungsorientierte Entlohnung
Laufbahn- und Karriereplanung (Talent Development)
Design und Beschreibung der PE-Prozesse (lean; QM-konform nach DIN-ISO bzw. LQW)
Planung von PE-Programmen für bestimmte Zielgruppen, z. B. (Nachwuchs-)Führungskräfte, Trainees, Auszubildende
Methodisches Design von Seminaren, Trainings, Coachings, Development-Centern, E-Learning etc.
Transferunterstützende Maßnahmen (Umsetzungscoaching, Transferpläne, Follow-up-Trainings, Reflexionstage etc.)

Ihr Nutzen

Sie profitieren von unserer konzeptionellen Kompetenz und der Fähigkeit PE-Projekte voran zu treiben.
Wir planen effektive PE-Maßnahmen und unterstützen Sie, diese Pläne in Ihrem Unternehmen auch dauerhaft umzusetzen.

Referenzprojekt

Im Bereich PE-Services übernehmen wir seit 2010 das administrative Management der Kennametal Academy. Lesen Sie mehr dazu in unserer Pressemitteilung.