Bildungscontrolling

Wir verstehen unter Bildungscontrolling alle Aktivitäten und Instrumente zur ziel- und ergebnisorientierten Gestaltung und Steuerung Ihrer Personalentwicklung. Mit folgenden Services unterstützen wir Sie bei dieser Herausforderung:

Verschaffen sich einen umfassenden Überblick über Ihre PE-Aktivitäten und deren Nutzen.

Reporting und Statusmeetings (Berichte über Maßnahmen, Teilnehmerzahlen, Kosten, Budgets, Abrechnungen, Service Level Agreements, Key Performance Indicators etc.),
Qualifizierungsdokumentation für Ihr allgemeines QM-System,
Erfolgskontrolle: Evaluation auf 4 Stufen (Zufriedenheit, Lernerfolg, Transfererfolg, Geschäftsergebnisse, ggf. ROI),
Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistung.

Ihr Nutzen

Durch professionelles Controlling steigern Sie die Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung.
Sie erhöhen Ihre Kostentransparenz und setzen Ihre Budgets effektiver ein.
Sie wissen, welchen Nutzen die Personalentwicklung dem Unternehmen bringt und steigern die Akzeptanz für Investitionen in PE.

Leitfaden Bildungscontrolling

Dieter Stößel von con!flex widmet sich im Leitfaden "Bildungscontrolling: Erfolg messbar machen" mit weiteren Autoren der Frage, wie der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht werden kann. Es werden bewährte Konzepte, Praxisbeispiele und hilfreiche Instrumente vorgestellt. Sie können das Buch direkt bei Amazon bestellen.