Coaching

Coaching bedeutet für uns die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Veränderung des Denkens und Wahrnehmens und der Verbesserung des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet den Coachee/Klienten bei der Realisierung eines konkreten Anliegens oder der Lösung eines Problems bzw. einer Fragestellung.

 

Coaching auf Augenhöhe – lösungs- und zielorientierte Begleitung
Coaching auf Augenhöhe – lösungs- und zielorientierte Begleitung

Unsere Coaching-Grundprinzipien:

  • Empathie
  • Echtheit, Kongruenz
  • unbedingte Wertschätzung
  • Intentionalität                                  
  • lösungsorientierte Gesprächsführung

… sind die Basis für das Erreichen der Coaching-Ziele:

  • Selbstwahrnehmung gefördert
  • Stärken und Schwächen erkannt
  • Veränderungsbereitschaft geweckt
  • Verbesserungsprozesse in Gang gesetzt
  • persönliche Handlungskompetenzen und deren Performance gesteigert
  • Entscheidungsmöglichkeiten analysiert und Entscheidungen bewusst getroffen
  • Verhalten verändert

Beispiele für Themen:

  • Begleitung bei Veränderungen hinsichtlich Struktur, Organisation, Prozesse oder bzgl. des persönlichen Verhaltens
  • Führen von ("schwierigen") Mitarbeitern
  • Umgang mit schwierigen Entscheidungen
  • Umgang mit Stress
  • Burnout vermeiden
  • Souverän und selbstbewusst auftreten
  • Erkennen und Fördern persönlicher Stärken und Potenziale
  • Instrumente der Mitarbeiterführung gezielt einsetzen
  • Neue Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen

Die konkrete inhaltliche Abstimmung und die Bestimmung der Ziele des Coachings werden im Vorfeld mit dem Coachee/Klienten erarbeitet und in der ersten Sitzung gemeinsam vereinbart.

Ablauf

Eine Coaching-Einheit besteht aus circa 5 Sitzungen, in denen jeweils ein konkretes Thema/Problem analysiert, besprochen und zu einer Wahrnehmungs- bzw. Verhaltensbestätigung oder -veränderung geführt wird. Eine Sitzung dauert in der Regel 1,5 bis max. 2 Stunden. Der Coaching-Prozess kann jederzeit von beiden Seiten beendet werden.